Институтът за научни изследвания и обучение на докторанти (ИНИОД) към Университета по библиотекознание и информационни технологии (УниБИТ) е основно звено на УниБИТ по смисъла на чл. 25, ал. 2 и чл. 26(б) ал.1 и ал.2 от Закона за висшето образование. Учреден е съгласно Постановление на Министерския съвет на Република България № 225, от 01.11.2010 г., публикувано в Държавен вестник, бр.88, от 09.11.2010 г. и решение на Академичния съвет на УНИБИТ от 21.12.2010 г. и действа на основание на Закона за висшето образование (ЗВО), Закона за развитието на академичния състав в Република България (ЗРАСРБ) и Кодекса на труда (КТ), при спазване на разпоредбите на Правилника за устройството, управлението и дейността (ПУУД) на УНИБИТ и Наредбата на УниБИТ за прилагане на закона за развитието на академичния състав в Република България. Повече информация за ИНИОД и неговата дейност можете да намерите в специализираната му страница на адрес: http://iniod.unibit.bg/ИНСТИТУТ ЗА НАУЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И ОБУЧЕНИЕ НА ДОКТОРАНТИ (ДОКТОРАНТСКО УЧИЛИЩЕ)
Институтът за научни изследвания в областта на организацията, управлението и защитата на културно-историческото наследство (ИНИОУЗКИН) – съкратена форма Институт за културно-историческо наследство (ИКИН) е създаден с Решение на Министерски съвет, Постановление № 255 от 01. 11. 2010 г., публикувано в Държавен вестник, бр. 88, от 09. 11. 2010 г. Повече информация за ИНИОУЗКИН и неговата дейност можете да намерите в специализираната му страница на адрес: http://ichh.unibit.bg
Институтът за изследване и развитие на лидерството в информационна среда е основно звено в УНИБИТ, съгласно чл. 25, ал.2 и чл. 26, б, ал.1 и ал. 2 от Закона за висшето образование (ЗВО). Създаден е с Постановление на Министерски съвет на Р България, № 103, от 08.05.2014г., публикувано в Държавен вестник, бр. 41, от 16.05.2014 г. и Решение на Академичния съвет на УНИБИТ от 21.06.2014г. Основен предмет на дейност на Института по лидерство е извършване на дългосрочна научноизследователска дейност в областта на историята, теорията и практиката на лидерството. Основните задачи на Института са: изследователски, образователно-методически и консултантски. Научноизследователската дейност обхваща: Консултантската и експертната дейност има за цел да извършват анализ на теорията и практиката на лидерството в съвременна информационна среда и да определя методики за решаване на специфични проблеми на управлението. Основните цели на Института са: Повече информация за Институт за изследване и развитие на лидерството в информационна среда и неговата дейност можете да намерите в специализираната му страница на адрес: http://eleadership.unibit.bg/ИНСТИТУТ ЗА НАУЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ В ОБЛАСТТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА, УПРАВЛЕНИЕТО И ЗАЩИТАТА НА КИН
ИНСТИТУТ ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ И РАЗВИТИЕ НА ЛИДЕРСТВОТО В ИНФОРМАЦИОННА СРЕДА
1. Фундаментални и приложни научни изследвания в областта на лидерството.
2. Специализирани научни изследвания в теорията, историята и практиката на лидерството.
3. Самостоятелни и съвместни научно-изследователски проекти, за разработване на стратегии, концепции, прогнози и програми в областта на лидерството. В методическо отношение Институтът планира да създава и разпространява нови знания и нови научно-приложни продукти; да осигурява постоянно развитие на научноизследователската и научно приложната дейност, да дава становища и експертни оценки за проекти и програми, свързани с лидерството.
1. максимално обвързване на теорията на лидерството с практиката на българския обществен живот;
2. пряко сътрудничество между държавните и обществени органи и УниБИТ; поддържане националния характер на лидерството и адаптиране на чуждия опит в български условия;
3. усъвършенстване на управленските процеси чрез ускорено увеличаване на знанията и уменията относно лидерските практики;
4. демократизиране и модернизиране на управленските практики чрез укрепването на мрежовите хоризонтални връзки, както и на йерархичните вертикални структури и вектори на управление;
5. развитие на междуинституционални отношения и прилагане на публично-частно партньорство в сферата на лидерството;
6. утвърждаване на взаимно доверие и взаимопомощ между основните звена и преподаватели за уплътняване на обществената мисия на УниБИТ;
7. участие и сътрудничество на УниБИТ в управлението на държавни, обществени и корпоративни структури чрез свои кадри, научна продукция и учебни програми.
